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Le recrutement d'Acces Call Center est très rigoureux, pour ne pas dire « draconien ».
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Un minimum de BAC+3 |
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Maîtrise parfaite du français et de l'anglais |
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Excellente maîtrise de l'outil informatique |
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Expérience exigée dans le domaine de la communication |
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Disponibilité totale |
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Moyenne d'âge : 20-30 ans |
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| Les candidats au poste qui, après avoir passe un test d’adhésion, se voient attribuer une formation dont les modules sont étudiés et développés par notre Département Formation. Les modules étudiés sont : |
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Approche client. |
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Accroche client. |
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Force de Vente. |
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Comportement du Consommateur. |
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Marketing Prospectif. |
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Marketing stratégique. |
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Culture française. |
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Des quiz (produit-culture) d’évaluation tout au long de la production |
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Après une étude de long en large sur le télémarketing, le télé pro passe par diverses formations, produits et services, suivies de simulations et de cours pratiques.
Pour un passage en production plus qu'imminent au sein d'une cellule d'intégration où le candidat est constamment encadré. |
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Tout en précisant que si une anomalie est détectée à n'importe quel niveau du cursus, la personne en question se voit ôter le statut de télé-acteur Acces.
Et le résultat final est une équipe jeune et dynamique, constituée de personnes int
elligentes, cultivées, motivées et Hautement Qualifié Pour le travail de Télé Opérateur. |
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L'élite Acces Call Center vous garantie des résultat positifs dans des délais plus que brefs. |
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